近日，萌鸭公寓因员工在业主服务群中的不当言论引发了客户的不满，引起了业界的广泛关注。为进一步了解事件经过及公司如何应对，我们对该公司高层进行了深入采访。

事件回顾：

据公司管理层介绍，此次事件的起因源自岳麓区某楼盘的一套房源。在10月4日-10月19日期间，该房源因开发商交付的智能门锁多次出现故障，租客多次被困门外。10月19日，一位租客因无法进入房屋，在门外等待超过两小时，而物业未能及时维修。为确保租客入内，房源的负责人员工决定更换门锁，并随后向业主提出费用请求。然而，由于事先未与业主协商，业主对此表示不满。在随后与业主的沟通中，该员工因表达不当，造成了业主的不良体验。11月4日，业主到公司现场寻求解决方案，但当天为公司公休日，管理层并不在办公室。公司高层得知后迅速介入沟通与业主达成了和解协议。

公司的反思与应对：

公司高层表示，此次事件暴露了公司在服务管理方面的不足，尤其是在员工岗前培训、服务意识、应急沟通及职业化素养方面。公司已对涉事员工采取了黄线警告，并暂停其半年内的晋升及评优资格，同时扣罚薪资500元，款项将纳入新设立的“服务基金”用于未来服务的改进。公司高层进一步强调：“如员工在一年内累计两次黄线处分，将被立即辞退且永不录用。”

高层的公开致歉与感谢：

公司管理层在采访中再次向受影响的业主表达了诚挚的歉意：“我们对事件中业主的困扰深感抱歉，并感谢业主在此过程中展现出的耐心和理解。业主的反馈为我们提供了宝贵的改进意见，我们会铭记在心并付诸实践。”

未来的措施与承诺：

针对未来的服务提升，公司高层表示将通过强化员工培训，提高职业化素养、服务意识及同理心，确保与客户沟通的及时性与有效性。“我们将推出完善的服务标准和奖惩机制，并将扣罚款项纳入‘服务基金’，以支持服务质量的提升。公司希望业主和租客继续对我们的服务进行监督，积极反馈意见，我们承诺第一时间响应并改进。”